insan kaynakları planlaması ile öncelikle örgütün personel ihtiyacının tespit edilmesi gerekir. Bu planlama ile örgütün toplamda kaç kişiye ihtiyacı olduğu alınacak personelin hangi birimlere tahsis edileceği her bir personelde bulunması gereken niteliklerin neler olduğu personelin hangi önceliklere göre alınmaya başlanacağı gibi Konular açıklığa kavuşturulur.
