"Pozitif Ayırımcılık" isterler.
Mesela Her şirketin yönetim kurulunun yarısının kadın olması gerektiğini savunurlar, her madenin yarısını kadın olması gerektiğini savunmazlar.
Kadın ile erkeğin farklı fizyolojik özellikleri ve kapasiteleri olduğunu anlayamazlar her şeyde eşit olduklarını iddia ederler ancak yaptıkları iş azıcık zor gelsin "amaan ben kadınım bu erkek işi" deyip işin içinde sıyrılmayı da çok seveler.
