popüler ifadeyle "kulislerde" çeşitli "koalisyon" hesapları yapılmakta olduğu görülüyor. düzen partileri, sömürü düzeninin "devamı" ve "istikrarın restorasyonu" amacıyla "kurmaylar" yoluyla, "aritmetik" hesaplar üzerinden "erken seçime" gidilmeden, tüm düzen partilerinin taleplerini (ve de sermayenin) karşılayacak bir "formül" arayışındalar. içinde hdp'nin de yer alacağı bir koalisyonun kurulma ihtimalinden hareketle, hdp'nin emekçilere yararlı olabilmesinin tek yolu, kendisinin de içinde bulunabileceği olası bir koalisyon hükumetinde "çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı" gibi işçi ve emekçilerin sorunlarını doğrudan ilgilendiren bir bakanlık kurumunu alabilmesi olacaktır. bu duruma ilintili olarak, rsdip'nin 1902 tarihli program taslağından, "işçi ve emekçi haklarının korunması ve sınıf mücadelesinin önünün açılabilmesi için" talep edilen istekleri hatırlamakta yarar var:
işçi sınıfının korunması ve mücadele yeteneğinin yükseltilmesi amacıyla sosyal-demokrat işçi partisi şunları talep eder:
1) tüm ücretli işçiler için; işgününün sekiz saatle sınırlandırılması;
2) ulusal ekonominin bütün dallarındaki kadın ve erkek ücretli işçiler için haftada en az 36 saat kesintisiz dinlenme süresinin yasayla saptanması;
3) fazla mesainin tamamen yasaklanması;
4)ulusal ekonominin bütün dallarında, teknik nedenlerle mutlaka, zorunlu olanlar hariç, gece çalışmasının (akşam dokuzdan sabah beşe kadar) yasaklanması;
5) işverenler için, 15 yaşından küçük çocukların ücretli emeğinin kullanılması yasağının getirilmesi;
6) kadın organizması için özellikle zararlı olan ekonomi dallarında kadın işçi çalıştırmanın yasaklanması;
7) işçinin iş yeteneğinin tam ya da kısmi kayba uğradığı durumlarda, eğer bu kayıp bir kaza ya da sağlığa zararlı üretim koşullan nedeniyle gündeme gelmişse, medeni hukuk açısından işverenin sorumlu tutulmasının yasayla saptanması; işçinin, bu kaybın işverenin suçu olduğunu kanıtlama yükümlülüğünden kurtarılması;
8) iş ücretinin metayla ödenmesinin yasaklanması;
9) iş yeteneklerini yitirmiş yaşlı işçilere devletin emekli maaşı ödemesi;
10) fabrika müfettişlerinin sayısının yükseltilmesi; kadın işçilerin ağırlıklı olduğu iş kollarına kadın müfettişlerin atanması; fabrika yasalarının uygulanmasını denetleyecek, işçilerin seçtiği ve giderleri devlet tarafından karşılanan temsilcilerden oluşan bir denetim mekanizmasının kurulması, ayrıca parça başına ücret tespitinin ve ıskarta malın ayrılmasının işçilerin seçilmiş temsilcileri tarafından denetlenmesi;
11) içlerinde seçilmiş işçi temsilcilerinin bulunduğu yerel özyönetim organlarının, işçilere işverenler tarafından tahsis edilen evlerin sağlık koşulları, bu evlerin yönetmelikleri ve kiralama koşullarının, işçilerin özel hayatlarını ve yurttaşlık faaliyetlerini işverenlerin müdahalesinden korumak için denetlenmesi;
12) ücretli işçi istihdam eden tüm fabrikalarda çalışma koşullarının doğru örgütlenmiş, temelli bir sağlık denetimine tabi tutulması;
13) fabrika müfettişliğinin denetimlerinin zanaat, ev sanayii ve ev işine ve devlet işletmelerine yayılması;
14) işçiyi koruma yasalarının ihlali halinde cezai sorumluluğun saptanması;
15) işverenlerin, işçi ücretlerinden hangi nedenle ve amaçla olursa olsun (para cezalan, ıskarta malların düşülmesi vs.) para kesmelerinin yasaklanması;
16) ulusal ekonominin her dalında, eşit sayıda işçi ve işveren temsilcisinden oluşan meslek mahkemelerinin kurulması.
