2822 sayılı toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt kanununun ikinci bölümü ile düzenlenmiş olan yasalar çerçevesinde işçiye verilmiş olan haktır.
"madde 12: kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde onunun (tarım ve ormancılık, avcılık ve balıkçılık işkolu hariç) üyesi bulunduğu işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyeri veya işyerlerinin her birinde çalışan işçilerin yarından fazlasının kendi üyesi bulunması halinde bu işyeri veya işyerleri için toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkilidir." maddesi ile de toplu iş sözleşmesi yapılmasının şartları ortaya konmuştur.
toplu iş sözleşmesi, sendika üyesi olan işçilerin çoğunluk durumda olduğundan daha güçlü olmalarını sağlamaktadır. ancak sendikalaşma toplu iş sözleşmesinin yapılabilmesi adına gerek bir durum olarak ortaya çıkmaktadır. sendikalaşma, işçinin gerektiği yerlerde sesini yükseltebilmesi açısından da önem arz etmekte, sermaye taraftarı olan işveren karşısında emeğin ve emekçilerin savunulması adına önemli bir husus olmaktadır.
