ortak amaçlar için birleşen insanları, amaçları gerçekleştirebilmek için güdüleme etkileme ve bu insanların davranışlarını ve çabalarını gönüllü olarak amaçlara yönlendirme sürecidir.
yöneticilik kavramı gücünü unvandan alırken; liderlik kavramı gücünü liderin kişilik özelliklerinden, eğitiminden ve çevre şartlarından alır.
not: her ortama uygun tek bir lider tipi yoktur. ortama göre lider tipi değişebilir. bir duruma uygun düşen liderlik davranışı, başka bir duruma denk düşmeyebilir.
