çalışan adamı ödüllendir, onun ücretinde artış yap ki diğerleri de onun gibi ödüllendirilmek için çabalasınlar. çabalamayan zaten yerinde saymaya devam eder ama şartlarında hiç bir değişiklik olmayacağını bilen bir kimse asla üzerine koymaz. üzerine koymasını istiyorsan adama gerekçe vereceksin.
ha tabi ödüllendirme için performans takibini en doğru şekilde yapmak gerekir ki o nasıl yapılır bilemiyorum.
