-seçimlerde asgari %40 kadın kotası gelmedikçe.
-işletmelere minimum %30 kadın çalıştırma zorunluluğu getirilmedikçe.
-tecavüz vakalarında rıza olayı kaldırılmadıkça.
-töre cinayetlerindeki hafifletici nedenler son bulmadıkça.
-aile ve sosyal politikalar bakanlığının dışındaki bakanlıklarda en az 10 kadın bakan olmadıkça.
kimse gelip kadına pozitif ayrımcılık var demesin bu memlekette.
zaten bunlar pozitif ayrımcılık bile değil kadının hak ettiğini almasıdır.
ne zaman erkeğe 2000, kadına 2500 lira maaş verilirse işte o zaman kadına pozitif ayrımcılık var deriz.
