- 20-100 arasında ise en az 10 işçinin,
- 101-300 arasında ise en az %10 oranında işçinin,
- 301 ve daha fazla ise en az 30 işçinin, 1 aylık süre içinde aynı tarihte veya tarihlerde işine son verilmesi toplu işçi çıkarma sayılır.
işveren;
- ekonomik,
- teknolojik,
- yapısal ve benzeri,
- işletme, işyeri, veya işin gerekleri sonucu toplu işçi çıkarabilir.
* toplu işçi çıkarımı 20'nin altında işçi çalıştıran yerlerde uygulanmaz.
