Dünyanın önde gelen uzman işe alım ve danışmanlık şirketi sıfatını kullanıyorlar.
Her yıl insan Kaynakları Barometresi -- diye bir rapor hazırlıyorlar.
Bu araştırmanın 2013 tarihlisinin en önemli sonucu şuymuş:
- insan Kaynakları liderleri yüksek değere sahip stratejik hedeflerine odaklanmak yerine, yazılım araçlarını daha çok kullanıyor ve günlük işleri de dış kaynaklar aracılığı ile (out sourcing) çözümleyi tercih ediyor. Bu durum IKnın küresel bağlamda değişen yüzünü ortaya çıkarıyor. (muş.)
