çok da yanlış olmayan önerme. türkiye'de nasıl açık işsizlik varsa bunun yanında gönüllü işsizlik ve friksiyonel işsizlik de vardır. aslında süreç olarak friksiyonel işsizliğin devamında piyasalardaki beklentilerin yeterince oluşmaması da yaratır gönüllü işsizliği.
düpedüz bir patron yaklaşımı olduğunu savunmak yersizdir. gönüllü işsizlik her ne kadar açık işsizlik kadar sarsıcı etkileri olmasa da tehlikelidir. ve bunun nedeni sadece ve sadece kişilerin çalışmayı istemiyor olması da değildir. piyasalarda bazı iş kollarında atıl işgücü bulunması, belli iş gruplarında ve mesleklerde gereğinden fazla yığılma olması, gerçek ücret düzeyinin biraz üzerinde seyreden ücret düzeyleri ve hatta piyasa reel faiz düzeyinin yüksekliği bile gönüllü işsizliğe sebep olabilir.
elbetteki türkiye'de gönüllü işsizlik vardır. en az açık işsizlik kadar yoğun bir biçimde.
