işverenlerin şirketteki 3%lük özürlü açığını doldurmamaları durumunda takibe alıp şirketlere ceza kesmektedirler. Bu işi sıkı şekilde takip ediyorlar. Yalnız işverenin atölyelerinde çalıştırabilecekleri özürlü grubuyla ilgili talebi dikkate almıyorlar. Örneğin; bir kalp hastası arkadaşımızın, içinde preslerin olduğu çok sıcak ve bunaltıcı bir işletmede çalışmaması gerekir. Ya da ortopedik engelli bir arkadaşımız bütün gün ayakta çalışacağı tezgahların olduğu bir fabrikaya yönlendirilmemeli. Kurumun bu konuda iş arayan adayların sağlık şartlarına uygun işletmelere yönlendirmesi gerekir. Bu öncelikle engelli vatandaşlarımızın sağlık durumunun kötüye gitmemesi için şarttır.
