ecnebicesi external auditing olan ve işletme/ekonomi mezunlarının binini bi paraya çalıştıran sektör. parasına bakıp önyargıya kapılmamak lazım. çünkü bu meslek erbapları, işleri gereği, her şeyi çalıştıkları yerde öğrenirler. özellikle big 4 ik ve mentor-based destekli olarak aldıkları iki elin parmakları sayıdaki taze mezunlarına işi öğretirler. ikinci bir üniversite okumak gibidir.
bugün pwc ile ernst and young' ı dinledim. dinlemeden önce de biraz araştırmıştım. yarın deloitte gelecek, bir de onlardan dinleyeceğim.* anladığım kadarıyla, çok ve esnek olan çalışma saatlerine rağmen güzel yanları yok değil. 35 yaşında partner olma imkanı tanıyabilen hızlandırılmış bir kariyer, güzel kişisel ve profesyonel gelişim, geniş networking imkanları sunan bir sektör.
hoşuma gitmeyen 2 yanları var:
1. kullandıkları buzzword sayısı: "bakın biz kullandığımız jargon sayısıyla know-how kapasitemizin ne kadar geniş olduğunu gösteriyoruz" imajı.
2. pişkince şunu diyebilmeleri: "bakın şirket kültürümüz hep sosyallikten ibaret: drama, yelken, running kulüplerimiz var. sırf bunları planlayan bir departmanımız da var"
lütfen ama.
bir şirkette sosyal aktiviteden sorumlu ve bunun üzerine kurulmuş bir departman varsa, durum içler acısıdır. sonuçta 20 küsür yaşında, kendine göre hobileri ve sosyal hayatı olan insanlarız.
