uyma davranışı üzerinde 'yüzyüze olmanın etkisi' ve 'prestijin etkisi' yine aynı deneyin üzerinden yola çıkılarak gözlemlenmiştir.
ilk deneyde şok verdiğini düşünen denek başka bir odadadır. deney, denek ve şok verdiğini düşündüğü kişi aynı odadayken gerçekleştiğinde ve denek çığlıklarla beraber şok verdiği kişinin yüz ifadesini de gördüğünde uyma davranışındaki oran azalmaktadır ( tabii ki şok gerçekten verilmemektedir) (bkz: yüzyüze olmanın etkisi)
deneyin yale üniversitesi için değil de bir araştırma şirketi için olduğu söylendiğinde de aynı şekilde uyum davranışı azalmıştır. (bkz: prestijin etkisi).
