alınacak personel hakkında ve iş tanımı hakkında bilgi sahibi olması gereken insan. mesala bir makine mühendisi işe alacaksınız adam akıllı iş tanımını bilmeden işe alım yapamazsınız. en fazla karakter tahlilinde bulunabilirsiniz ama işi yapar mı yapmaz mı karar veremezsiniz. çünkü bu pozisyon ne makine mühendisliğinden anlar ne de tesisin yada işletmenin üretim akım sürecini bilir.
bu kadro işçisiyle muhatap olmayan patronların yada işletme müdürlerin kurtarıcısıdır. fakat üretimin gerçekten bilinçli elemanlarla yapılması için bu pozisyonun kaldırılması şarttır.
tanıdığınız varsa direk ya patron yada işletme müdürüyle görüşürsünüz. torpiliniz yada tanıdığınız yoksa bu işten anlamayan insan kaynakları uzmanı ile muhatap olursunuz.
birde yarım ağız ingilizcesiyle sizi test etmeye çalışanlarda çıkabilir sabırlı olun. köprüyü geçene kadar ayıya dayı deyin eyvallah deyin sonra ne kadar önemsiz bir pozisyon olduğunu anlayacaksınız.
