bir japon firması olan toyota fabrikalarında da fazlasıyla uygulanan bir sistem.
amaç sürekli iş gelişimini sağlamak. toyota, özellikle bu alanda çalışanların yenilikçi fikirlerine fazlasıyla önem veriyor, çalışanlardan gelen yeni projeleri değerlendiriyor. her ay "ayın kaizen'i" seçiliyor, bunları çalışanlarına tanıtıyor ve uygulamaya konulursa bu kaizen'i geliştiren çalışana prim veriliyor.
bu japonlar profesyonel alanda cidden çok iyi. bir japon firmasında çalışmak her zaman ayrıcalıktır.
