1-iş sözleşmesini haklı nedene dayanarak feshedebilir. (iş kanunu 24. madde, ii. bendi, b ve c fıkraları uyarınca)
2-iş Görme Borcunu ifadan Kaçınma hakkı bulunmaktadır.
3-Belli şartlarda ayrımcılık tazminatı isteme hakkı bulunmaktadır.(iş kanunu 5. madde uyarınca)
4-Borçlar Kanunu ve Türk Medeni Kanunu'na göre tazminat isteme hakkı bulunmaktadır.
