DEVLET, YAPACAĞI KAMU GÖREVLERiNE iLiŞKiN OLARAK GEREKSiNiM DUYDUĞU PERSONELi KADROLAR ARACILIĞI iLE BELiRLER. KiŞiLER iSE BU KADROLARA ATANARAK GÖREV YAPARLAR. KADRONUN VARLIĞI GEREKSiNiM DUYULAN BiR GÖREVi GÖSTERiRKEN KADRONUN KALDIRILMASI DEVLETiN O GÖREVE GEREKSiNiM DUYMADIĞI ANLAMINI TAŞIR.
Kamu personel sistemimizde memur istihdamı kadro rejimi esas alınarak düzenlenmiştir. Bu sistemde kadro ön plandadır. Kadro ve buna bağlı kadro unvanı oluşturulur. Unvanın görev tanımı ve kadronun nitelikleri tespit edilir. Buna göre mali ve sosyal hakları belirlenir. Tespit edilen bu niteliklere uygun adaylar ancak bu kadrolara atanabilirler. Biz buna “statü hukuku” diyoruz.
merkezi idarelerde kadrolar kanunla, mahalli idarelerde ise belediye meclisi kararıyla ihdas ve iptal edilir. her yıl bütçede dolu ve boş kadrolar k cetvelinde gösterilir.
