işverenin haklı bir neden olmadıkça Aynı veya eşit değerde bir iş için, işçiler arasında para ve parayla ölçülen haklarda ayrım yapamayacağını gösteren hukuki ilke.
bunun gibi Aynı veya eşit değerde bir iş için cinsiyet (yada din, dil, ırk vs.) nedeniyle de daha düşük ücret kararlaştırılamaz.
