özel sektörde sıkça karşılaşılan bir durumdur. çalışan ne yaparsa yapsın hiçbir şekilde kabul görmez hatta bazı ufak tefek eksik yönleri sürekli olarak en büyük kusuru gibi gösterilir, kişi projelerin dışında bırakılır, şehir dışı iş seyahatlerine gönderilir, başkalarının hataları bu kişiye mal edilmeye çalışılır, kendisini savunması gereken bir noktada savunma mekanizması anında çökertilir ve kişi kesinlikle dinlenmez, ekip arkadaşları ile sürekli kıyaslanır ve kendisini başarısız görmesi sağlanır. Kişi sonunda bu psikolojik baskıya dayanamaz ve beklenen son, istifa eder. bu uygulama genellikle en verimli çalışana uygulanır, çünkü ilerlemesi istenmez. yöneticisi kapasitesiz, vasıfsız, yalakalık dışında bir bildiği olmayan, kabiliyetsiz, cibiliyetsiz ve hasbelkader yönetici olmuş olan birinin vay haline.
