1955’te amerikalı psikologlar joseph luft ve harry ingham tarafından, grup dinamiklerini araştırırken ortaya çıkmış bir modeldir. bu modelde başkaları tarafından bilinen ancak bizim göremediğimiz kısıma “kör nokta”(blind spot) denir. özellikle yönetsel yetkinlikler, davranış yönetimi, empati, iletişim ve algı söz konusun olduğunda bu model kullanılmaktadır.
