eğer işveren ücretin ödenmesi gereken tarihten 20 gün sonra hala işçinin ücretini ödememişse, işçi çalışmak zorunda değildir. işçi bu çalışmadığı günlerin ücretini işverenden talep edebilir. işveren bu durumda sözleşmeyi feshedemez, yeni işçi alamaz. (bkz: 4857 sayılı iş kanunu)
