Şimdi kardeşim; eğer bir işyerinde çalışıyorsan mesai saati sayılan saatlerde yapmakla yükümlü olduğun iş dışında sadece bazı fizyolojik ihtiyaçlarını giderme hakkın vardır. Iş kanununda belirtilmiştir.
Nedir bunlar; tuvalet ( bazı suistimal durumlarında o bile sınırlı) yemek, ve bazı kamu kuruluşlarında 10 ar dakika çay molasidir..
Sen dini yükümlülükleri hepsinden önemli görebilirsin, bir başkası da atıyorum, uykuyu çok ihtiyaç görebilir, bir başkasının da sınavı vardır, daha daha başkası da yeni evlidir, bi kariyi görüp geleyim der...
Sonuç olarak kişilerin ihtiyaç ve öncelikleri farklıdır. Kanunun ve patronun her çalışanın iş harici kişisel ihtiyaçlarını gidermek gibi bir görevleri yoktur.
Sen bir işyerinde dinle ilgili görevlerini yerine getirmek için bulunmuyorsun. Onun yeri belli..
Bu dini görev senin için daha oncelikliyse orada bulunmayacaksin. Bunun özgürlükle alakası yok. Özgürlükler, senin hak gördüğün şeyi herkesten talep etme luksunu sana vermez..
Sen o ibadetini yaparken allah'a karşı sorumlusun..
Parasını aldığın yerde ise o parayı verene karşı sorumlusun.
