işyerinden, istihrahat için müsaade istemek. Gerçi olay biraz karmaşıktır: işyerine gitmeden izin verilmez. E, zaten hasta olan biri işyerine nasıl gitsindir. Hadi, bir şekilde isyerine gidebildiyseniz de izne ihtiyacınız yoktur demek. Böyle saçma bir diyalektiği vardır izin almanın. işin kötüsü, işçiler için iki günlük izin ücretlendirilir; fakat iki günden fazla olanlar için raporunuzu işyerinize götürmeniz gerekir. Önce bağlı olduğunuz sosyal güvenlik kurumundan alacağınız rapor olurunu onaylatıp işyerinizdeki personel şubesine teslim edersiniz. Böylece raporunuza karşılık gelen çalışma günü yevmiyesi kesilmez. izin alsanız bir dert, almasanız bir başka derttir.
