futbolculardan çok menajerlere para verilen oyun. eğer ücreti düşürmek istiyorsanız menajerin ücretini arttırmanız gerekiyor. bonservis ya da kiralama bedelini henüz saymadım bile.
galiba en doğrusu, takımın mali tablosu ve başarı dengesini taşıyacak, taktiğe uyumlu isimler keşfedene dek kılı kırk yarmak. bu durumda, oynatacağımız taktiğin sahaya yayılımında, mevkiye tıklıyor, sol tarafta beliren özelliklerden parlayanlara dikkat ediyoruz. bu özelliklerin 11' den fazla olduğu futbolcular pozisyon için uygundur. 10 civarındakiler ise idare edebilmektedir.
transfer yaparken kulübünüzün ekonomik şartlarını göz önünde bulundurun, yeterli değilse, bütçeyi iyi genç takım ya da rezerv lig koçları için kullanın, rezerv takım ya da altyapıdan gelecek özellikleri pozisyona yakın genç isimlerin gelişme olasılığı yüksektir. anıl dilaver, cumhur yılmaztürk, emrah yollu ve dikkat diyorum örneğin.
üzücü bir yan ise hakkında oldukça ümit beslenen emre çolak' ın tek mevki dışında gelişim göstermemesi, oldukça yavaş gelişmesi. talibi çıkarsa bonservisini o takıma verebilirsiniz.
