türkiyedeki insan kaynağının ne denli zengin fakat o kaynağı değerlendirme potansiyelinin ülke olarak ne denli fakir olduğunun göstergesidir tıbbi mümessillik yada reprezantlık.o kadar kaliteli insanın bu kadar kalitesiz işlerde çalışmak zorunda olmaları hem de sadece bir kaç sene için.dinime imanıma şu an ismi bile aklıma gelmeyen bir firmanın sınavı için izmir hiltona gitmiştim. o kadar çok insan çağırmışlardı ki. daha sonra öğrendik ki aradıkları eleman adedi 5(yazıyla beş) kişi imiş. beş kişilik kadro için sınava gelen bin üniversiteli hem de izmir şehrinde .var sen hesabını yap memleketin halinin.ha bu kadar uğraşıp da eskaza o işe girebilen adam oradan emekli falan da olmayacak haa. kotasını sürekli doldursa bile en fazla 35 yaşına dek sonra mankenlik futbolculuk gibi meslek hayatın bitiyor. çünkü artık ihtiyarsın dolayısı ile prezentabl değilsin firmayı güzal/yakışıklı temsil etmiyorsun. bir üniversite mezununu bir diğer üniversite mezununa yalakalık yaptıran iştir kısaca. memleketin aynasıdır her şeyi ile dengesiz bir memleketin.
