işverenlerin her ayın onuna kadar aylık işgücü çizelgesi adı altında şirketin personel sayısını bildirmek zorunda olduğu, bu işgücü çizelgelerinin başına ortalama üç ayda bir abuk subuk anketler koyup adamı deli eden bir başka kurum. ayrıca işsizlik ödeneği için gerekli şartlar mevcutsa işten ayrılış bildirgesi ile bu kuruma başvurulabilir.
