işletmenin yönetim teorilerindendir. x teorisine göre insanlar işlerinden hoşlanmazlar ve potansiyel işten kaçanlardır. eğer görevlerini yerine getirmezlerse cezalandırılmalılardır. bir de yamulmuyorsam ödül verilmiyordu çalışana motivasyon için.
böyle pis bir teori yani. esas insancıl olanı y teorisi.
