genelde ikinci kuşağa aktarılmasında sorunlar yaşayan şirket modelidir. patron figürü çok karizmatik olduğu için çalışanlar patronun yerine gelen halefini hiçbir zaman dikkate alamayacak ilk kurucu ölene kadar faal olarak işletmenin başında yer almasa da her zaman patron olarak kalacak önemli kararların arkasındaki adam olacaktır bu sebepten öldüğü zaman gerek işletme gerekse aile ciddi bir krizin içine girecektir...
